Onboarding in Zeiten von Social Distancing
Wie gestaltet sich das Onboarding in Zeiten von Social Distancing? Wir haben Ihnen die wichtigsten Tipps zum Remote-Onboarding zusammengefasst.
HR-Digitalisierung im öffentlichen Sektor
So gelingt die Digitalisierung der Personalabteilungen von Verwaltungen, Behörden, Gemeinden und des öffentlichen Gesundheitswesens.
Arbeit 5.0: Die Krise als Wendepunkt in der Arbeitswelt
Gibt es Homeoffice bald per Gesetz? Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit werden sich zunehmend auflösen. Die Arbeitswelt 5.0 denkt nicht in starren Vorgaben.
Mitarbeiter schnell informieren: Krisenbedingte HR-Dokumente digital und sicher zustellen
Der beste Weg, seine Mitarbeiter kontinuierlich und schnell mit HR-Dokumenten und Informationen zu versorgen, ist der digitale Weg.
Wie digitale HR-Prozesse die Arbeit im Homeoffice erleichtern
Ein digitales HR-Prozessmanagement sorgt in Krisenzeiten für mehr Flexibilität innerhalb der Personalabteilung.
Mehr Mobilität: HR-Dokumente automatisiert erstellen
Mit einer automatisierten Dokumentenerzeugung erreichen Sie eine höhere Flexibilität bei der mobilen HR-Arbeit. Lesen Sie im Beitrag mehr über die Vorteile.
Warum Papierakten und mobiles Arbeiten einfach nicht zusammenpassen
Scanning von Personalakten für mehr Mobilität in der Personalabteilung. Lesen Sie mehr über die Vorgehensweise und die Vorteile.
Wie mobil ist Ihre Personalabteilung in der Corona-Krise?
Auch von zu Hause aus muss HR auf alle Dokumente zugreifen können. Es braucht also die richtige Technologie für Mobilität.
Kurzarbeit – Was bedeutet das für die Personalabteilung?
Aktueller könnte das Thema Kurzarbeit leider nicht sein. Welche Aufgaben kommen auf HR bei der Einführung von Kurzarbeit zu? Wir klären auf.
Optimierungspotenzial im Unternehmen aus HR-Sicht
In welchen Bereichen sehen Personalfachkräfte und HR-Führungskräfte besonderen Optimierungsbedarf? Wir fragen uns: Was denkt eigentlich HR?
