Wie groß ist das Digitalisierungspotenzial von HR-Prozessen und welche Hürden gibt es? Eine neue Studie gibt Antworten.
Worauf kommt es bei einer perfekten Stellenanzeige an? Auf welche Inhalte ist zu achten und welche Versprechungen sollten besser vermieden werden?
In der Krise können Unternehmen beweisen, dass sie für ihre Mitarbeiter da sind und so eine steigende Fluktuation nach der Krise vermeiden.
Nach Monaten des Stillstands läuft die Recruitingmaschinerie wieder an - und das endlich digital. Warum ist die Digitalisierung auch im Recruiting so wichtig?
In Zukunft wird es nicht mehr länger als 15 Sekunden dauern, um einen rechtsgültigen Arbeitsvertrag zu erstellen. Wie das möglich wird, lesen Sie hier.
Auf dem Weg ins New-Work-Zeitalter gibt es neben der Digitalisierung vier wichtige Einflussfaktoren, die Personalabteilungen berücksichtigen sollten.
Experten-Interview zum Thema HR-Collaboration: Nur ein Modewort oder die effiziente Art der abteilungsübergreifenden Vernetzung?
Kurzarbeit ist für HR eine echte Herausforderung. Wir geben Ihnen Tipps an die Hand, mit denen die Arbeitsqualität nicht abnimmt.
Steht nach der Krise jetzt wirklich ein Digitalisierungsschub an? Dem Konjunkturpaket der Regierung ist zu entnehmen: Es ist Zeit für den digitalen Umschwung!
Wie gestaltet sich das Onboarding in Zeiten von Social Distancing? Wir haben Ihnen die wichtigsten Tipps zum Remote-Onboarding zusammengefasst.
