Arbeitsvertrag in 15 Sekunden – Wie soll das denn gehen?
In Zukunft wird es nicht mehr länger als 15 Sekunden dauern, um einen rechtsgültigen Arbeitsvertrag zu erstellen. Wie das möglich wird, lesen Sie hier.
Die 4 wichtigsten Faktoren für den digitalen Wandel in HR
Auf dem Weg ins New-Work-Zeitalter gibt es neben der Digitalisierung vier wichtige Einflussfaktoren, die Personalabteilungen berücksichtigen sollten.
HR-Collaboration – Modewort oder die neue Art der Vernetzung?
Experten-Interview zum Thema HR-Collaboration: Nur ein Modewort oder die effiziente Art der abteilungsübergreifenden Vernetzung?
HR in Kurzarbeit – Mit diesen Tipps leidet die Arbeitsqualität nicht
Kurzarbeit ist für HR eine echte Herausforderung. Wir geben Ihnen Tipps an die Hand, mit denen die Arbeitsqualität nicht abnimmt.
Kommt mit dem „Wumms-Paket“ der digitale Umschwung?
Steht nach der Krise jetzt wirklich ein Digitalisierungsschub an? Dem Konjunkturpaket der Regierung ist zu entnehmen: Es ist Zeit für den digitalen Umschwung!
Onboarding in Zeiten von Social Distancing
Wie gestaltet sich das Onboarding in Zeiten von Social Distancing? Wir haben Ihnen die wichtigsten Tipps zum Remote-Onboarding zusammengefasst.
HR-Digitalisierung im öffentlichen Sektor
So gelingt die Digitalisierung der Personalabteilungen von Verwaltungen, Behörden, Gemeinden und des öffentlichen Gesundheitswesens.
Arbeit 5.0: Die Krise als Wendepunkt in der Arbeitswelt
Gibt es Homeoffice bald per Gesetz? Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit werden sich zunehmend auflösen. Die Arbeitswelt 5.0 denkt nicht in starren Vorgaben.
Mitarbeiter schnell informieren: Krisenbedingte HR-Dokumente digital und sicher zustellen
Der beste Weg, seine Mitarbeiter kontinuierlich und schnell mit HR-Dokumenten und Informationen zu versorgen, ist der digitale Weg.
Wie digitale HR-Prozesse die Arbeit im Homeoffice erleichtern
Ein digitales HR-Prozessmanagement sorgt in Krisenzeiten für mehr Flexibilität innerhalb der Personalabteilung.
