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Ist die Entscheidung gefallen, sich von Personaldossiers in Papierform zu verabschieden, kann es mit der Einführung der neuen Software oft nicht schnell genug gehen. Natürlich sollen die Daten und Dokumente so rasch wie möglich in digitaler Form bereitstehen. Jedoch gibt es im Vorfeld einige Dinge zu berücksichtigen. Diese Tipps sollten Sie beachten.

Mit der Hilfe von zentralen Dokumentenablageorten kann HR den Angestellten Unterlagen wie Gehaltsabrechnungen oder Lohnsteuerbescheinigungen in Echtzeit digital zur Verfügung stellen. Wer profitiert davon?

HR begleitet Mitarbeitende von der eingehenden Bewerbung bis hin zum Austritt. Dabei fällt eine Vielzahl von dokumentenbasierten HR-Prozessen an.

Was bedeutet Cloud Computing? Welche Varianten gibt es? Und welche ist am sinnvollsten für mein Unternehmen? Im Whitepaper beantworten wir diese Fragen und betrachten die 10 wichtigsten Argumente für die Cloud.

Wie Sie durch eine automatisierte Dokumentenerzeugung, die sich in Systeme wie SAP SuccessFactors integrieren lässt und mit einem digitalen Personaldossier zusammenspielt, Ihren Recruiting-Prozess optimieren.​

Durch Softwarelösungen lassen sich zeitaufwendige Routineprozesse verschlanken. Manuelle Tätigkeiten und Medienbrüche bremsen HR bei der Arbeit aber oft noch aus. Lesen Sie, wie Sie administrative Prozesse in wenigen Schritten digitalisieren und optimieren!

Zukünftig werden vollständig digitale Prozesse in HR-Abteilungen Voraussetzung sein, um steigenden Anforderungen gerecht zu werden. Erfahren Sie mehr über den Lösungsansatz zur 100%-igen Digitalisierung.

Lesen Sie im Whitepaper mehr über die Herausforderungen und erfahren Sie, wie Robotic Process Automation Ihnen den Arbeitsalltag erleichtern kann. Außerdem zeigen wir Ihnen anhand eines Fallbeispiels, wie aconso das gesamte Bewerbungshandling eines großen Lebensmitteleinzelhändlers mittels Robotic Process Automation verschlankt hat.