Wie kann die Digitalisierung HR unterstützen?

Die Implementierung einer digitalen Personalakte muss kein nervenraubendes Großprojekt sein. Standardisierte Best-Practice-Vorgehen ermöglichen eine Softwareeinführung in wenigen Schritten.

Wie die digitale Personalakte die Erfüllung von Datenschutzregelungen vereinfacht und welche Rolle dabei die EU-DSGVO spielt.

Mit diesen Kosten müssen Sie rechnen! Die Beispielrechnung zeigt Einsparpotenziale bei Digitalisierung, Schulung und Administration.

Die digitale Personalakte ist eine Software zum Verwalten von Personalakten. Sie ist die elektronische Version der klassischen Papierakte, in der Arbeitgeber Dokumente und Daten der Mitarbeitenden archivieren und abrufen können.