Personalabteilungen befinden sich im Wandel. HR Manager sind neben ihrer Tätigkeit im Recruiting und Personalmanagement zunehmend als strategischer Partner der Geschäftsleitung gefragt. Den nötigen Freiraum dafür gewinnen sie nur, wenn sie wiederkehrende Standardaufgaben digitalisieren und automatisieren. Mit Robotic Process Automation (RPA) gelingt dies schnell und kostengünstig. Durch die Technologie kann ein Software-Roboter einen menschlichen Nutzer imitieren und selbstständig verschiedene Programme bedienen.
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Lesen Sie im Whitepaper mehr über die Herausforderungen und erfahren Sie, wie Robotic Process Automation Ihnen den Arbeitsalltag erleichtern kann. Außerdem zeigen wir Ihnen anhand eines Fallbeispiels, wie aconso das gesamte Bewerbungshandling eines großen Lebensmitteleinzelhändlers mittels Robotic Process Automation verschlankt hat und werfen einen Blick in die digitale, automatisierte Welt der Zukunft.
Diese Themen lesen Sie im Whitepaper:
- Herausforderungen
- Wie RPA helfen kann
- Der Lösungsansatz von aconso
- Use Case: Bewerbermanagement mithilfe von RPA
- Fazit und Blick in die Zukunft
