Die Zukunft von HR liegt in der Cloud

Cloud Computing verändert die IT-Landschaft in allen Bereichen – auch im HR. Dennoch ist Cloud keine Selbstverständlichkeit. Ob Ihr Unternehmen in die Cloud gehen sollte, hängt von zahlreichen Faktoren ab. Für beide Alternativen  - Ihre Softwarelösung inhouse oder in der Cloud zu betreiben - gibt es Argumente:

Die Vorteile einer Cloud-Lösung

  • Schnelle Inbetriebnahme und Einsatzfähigkeit
  • Automatisches Einspielen von Updates
  • Auslagerung von Betrieb, Sicherung und Aufbewahrungspflicht
  • Maximale Zugriffs- und Datensicherheit
  • Geringer Investitionsaufwand, erhöhte Flexibilität und Effizienz

Die Vorteile einer Inhouse-Lösung

  • Eigene Kontrolle der Sicherheitsstandards
  • Steuerung durch die hauseigene IT
  • Nutzung der eigenen Infrastruktur

Die aconso Cloud

Cloud Computing ist nicht nur ein Trend sondern die Zukunft. Bereits seit 2005 beschäftigen sich die Experten der aconso intensiv mit dem Thema und sind Vorreiter für Human Resources Lösungen in der Cloud. Heute ist der Cloud-Betrieb eine Selbstverständlichkeit und Standard-Bestandteil unseres Portfolios. Sie haben die Wahl zwischen Cloud- oder on Premise-Betrieb der aconso-Lösungen.

Fakten zur aconso Cloud

  • Zentrales Serversystem in deutschem Rechenzentrum
  • Regelmäßige Kontrollen der Sicherheits-Maßnahmen durch ISAE 3402 und ISO 27001 Kontrollen
  • Betrieb und Administration der Software durch aconso
  • Automatisches Einspielen von Updates
  • Sicherstellung datenschutzkonformer Speicherung und Archivierung
  • Standortunabhängiger Zugriff über Ihren Webbrowser

Erfahren Sie mehr über das Thema Cloud in unserem Whitepaper!

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HR-Dokumente im SuccessFactors Workflow

Mit dem Schritt in die Cloud und dem Einsatz von SuccessFactors stellt sich oft die Frage, wie Dokumenten-Prozesse wie die Erstellung von Zeugnissen, Prämienschreiben oder Arbeitsverträgen abbildbar sind.

Das spezielle Technologie-Know-how der aconso macht es möglich, das Dokumentenmanagement  in laufende Prozesse in SuccessFactors zu integrieren.

Ihre Vorteile der Integration

  • Ganzheitliche Workflows für alle Dokumente
  • Keine Systemabsprünge
  • Rechtskonforme Archivierung
  • Hochwertige Analyse von HR-Daten und Dokumenten
  • Sicherheit für die HR-Dokumente durch strenge Zugriffsrechte

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