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Rechtliches

Home » HR-Blog » Rechtliches
Kurzarbeit – Was bedeutet das für die Personalabteilung?

Kurzarbeit – Was bedeutet das für die Personalabteilung?

  • Beitrags-Autor:Jan Kunowski
  • Beitrag veröffentlicht:März 18, 2020
  • Beitrags-Kategorie:HR-Blog / Rechtliches
  • Beitrags-Kommentare:0 Kommentare

Aktueller könnte das Thema Kurzarbeit leider nicht sein. Welche Aufgaben kommen auf HR bei der Einführung von Kurzarbeit zu? Wir klären auf.

Weiterlesen Kurzarbeit – Was bedeutet das für die Personalabteilung?
DSGVO: Noch immer Nachholbedarf?

DSGVO: Noch immer Nachholbedarf?

  • Beitrags-Autor:Sara Hosseinzadeh
  • Beitrag veröffentlicht:November 6, 2019
  • Beitrags-Kategorie:HR-Blog / Rechtliches
  • Beitrags-Kommentare:0 Kommentare

Ein Drittel der europäischen Unternehmen arbeitet noch immer nicht DSGVO-konform. Lesen Sie unsere Tipps zur Umsetzung.

Weiterlesen DSGVO: Noch immer Nachholbedarf?
Umsetzung datenschutz-rechtlicher Informationspflichten (HR)

Umsetzung datenschutz-rechtlicher Informationspflichten (HR)

  • Beitrags-Autor:Sara Hosseinzadeh
  • Beitrag veröffentlicht:März 28, 2019
  • Beitrags-Kategorie:HR-Blog / Rechtliches
  • Beitrags-Kommentare:0 Kommentare

Tipps zur zum Umgang mit Informationspflichten im Datenschutz in der Personalarbeit

Weiterlesen Umsetzung datenschutz-rechtlicher Informationspflichten (HR)
Warum Sie bei der Anbieterauswahl auf die ISO-Zertifizierung achten sollten

Warum Sie bei der Anbieterauswahl auf die ISO-Zertifizierung achten sollten

  • Beitrags-Autor:Silvia Bayerl
  • Beitrag veröffentlicht:August 30, 2018
  • Beitrags-Kategorie:HR-Blog / Rechtliches
  • Beitrags-Kommentare:0 Kommentare

Die ISO 27001-Zertifizierung bescheinigt einem Unternehmen, dass es alle Anforderungen zur Informationssicherheit einhält. Was gehört dazu?

Weiterlesen Warum Sie bei der Anbieterauswahl auf die ISO-Zertifizierung achten sollten

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