Unschlagbare Vorteile einer digitalen Vertragserstellung
Verabschieden Sie sich von endlosen Kommunikationsschleifen beim Erstellen eines Arbeitsvertrags. Wir zeigen Ihnen alle Vorteile einer digitalen Vertragserstellung.
Arbeitsverträge digital erstellen: So klappt’s!
Das beste Recruiting nützt nichts, wenn Unternehmen zu lange brauchen, um einen Arbeitsvertrag vorzulegen. Clevere Software kann hier unterstützen und die Digitalisierungslücke zwischen Recruiting und Onboarding schließen.
Ein Blick in die Zukunft: Vollautomatisierte HR-Prozesse als Standard?
Grundsätzlich lassen sich alle regelbasierten Abläufe mit Algorithmen abbilden und automatisieren. Das trifft auf die meisten HR-Prozesse zu.
Warum die Zeugniserstellung kein Zeitfresser sein muss
Einer der größten Zeitfresser in Personalabteilungen ist oft die Erstellung von Arbeitszeugnissen. Das muss dank moderner Software nicht mehr sein!
Der einfachste Weg, HR-Prozesse digital und kollaborativ zu gestalten
Um HR-Prozesse nachhaltig zu digitalisieren und langfristig effizienter zu machen, wird abteilungsübergreifende Zusammenarbeit immer wichtiger.
Offboarding: Austrittsdokumente digital und sicher übermitteln
Noch vor dem Austritt müssen einige Offboarding-Dokumente erstellt und übermittelt werden. Mit entsprechender Software wird das kinderleicht.
Wie eine digitale Dokumentenerzeugung Ihre HR-Administration erleichtert
Mit einer passenden HR Software lassen sich Dokumente in nur wenigen Sekunden erstellen. Die tägliche HR-Administration wird so deutlich erleichtert.
HR-Dokumente einfach digital versenden
Der postalische Versand von Gehaltsabrechnungen & Co. kostet HR wertvolle Arbeitszeit und Personalressourcen. Die Lösung: eine digitale Dokumentenbox.
Digitale Signatur im HR: Prozesse komplett digitalisieren
Wie kann man HR-Dokumente wie Arbeitsverträge oder Zeugnisse signieren, ohne den Drucker anschmeißen zu müssen? Eine digitale Signatur kann hier Abhilfe schaffen.
A1-Bescheinigung – Kein administrativer Stolperstein
A1-Bescheinigungen können Mitarbeitenden auch digital zur Verfügung gestellt werden. Das verringert administrativen Aufwand und entlastet so die Personalabteilung.
