Recruiting 2020
Trend 2: Green Recruiting
Vom virtuellen Kennenlernen bis zum nachhaltigen Büro. Recruiting geht auch klimafreundlich, das zeigt der HR-Trend Green Recruiting.
Recruiting 2020
Wie viel Digitalisierungs-
potenzial gibt es in der Personalabteilung wirklich?
Wie groß ist das Digitalisierungspotenzial von HR-Prozessen und welche Hürden gibt es? Eine neue Studie gibt Antworten.
Die perfekte Stellenanzeige: Worauf ist zu achten?
Worauf kommt es bei einer perfekten Stellenanzeige an? Auf welche Inhalte ist zu achten und welche Versprechungen sollten besser vermieden werden?
So vermeiden Sie eine steigende Mitarbeiterfluktuation nach der Krise
In der Krise können Unternehmen beweisen, dass sie für ihre Mitarbeiter da sind und so eine steigende Fluktuation nach der Krise vermeiden.
Recruiting 2020
Trend 1: Digitalisierung
Nach Monaten des Stillstands läuft die Recruitingmaschinerie wieder an - und das endlich digital. Warum ist die Digitalisierung auch im Recruiting so wichtig?
Arbeitsvertrag in 15 Sekunden – Wie soll das denn gehen?
In Zukunft wird es nicht mehr länger als 15 Sekunden dauern, um einen rechtsgültigen Arbeitsvertrag zu erstellen. Wie das möglich wird, lesen Sie hier.
Die 4 wichtigsten Faktoren für den digitalen Wandel in HR
Auf dem Weg ins New-Work-Zeitalter gibt es neben der Digitalisierung vier wichtige Einflussfaktoren, die Personalabteilungen berücksichtigen sollten.
HR-Collaboration – Modewort oder die neue Art der Vernetzung?
Experten-Interview zum Thema HR-Collaboration: Nur ein Modewort oder die effiziente Art der abteilungsübergreifenden Vernetzung?
HR in Kurzarbeit – Mit diesen Tipps leidet die Arbeitsqualität nicht
Kurzarbeit ist für HR eine echte Herausforderung. Wir geben Ihnen Tipps an die Hand, mit denen die Arbeitsqualität nicht abnimmt.
Kommt mit dem „Wumms-Paket“ der digitale Umschwung?
Steht nach der Krise jetzt wirklich ein Digitalisierungsschub an? Dem Konjunkturpaket der Regierung ist zu entnehmen: Es ist Zeit für den digitalen Umschwung!
