Ulrich Jänicke, CEO bei aconso, beantwortet drei kurze Fragen zu Corona-bedingten Veränderungen in HR sowie zu digitalen Tools, die HR bei der Arbeit unterstützen können.
Die HR-Trends 2021 zeigen, dass HR-Verantwortliche den Wandel hin zu einer digitalen Arbeitswelt proaktiv mitgestalten müssen, damit der Mitarbeiter wieder in den Fokus der Personalarbeit rückt.
Candidate Centricity stellt die Menschen und ihr Talent im Bewerbungsprozess in den Mittelpunkt.
Mobile Recruiting beschreibt den digitalen Recruiting-Prozess, der über mobile Endgeräte wie das Smartphone abgewickelt wird.
Vom virtuellen Kennenlernen bis zum nachhaltigen Büro. Recruiting geht auch klimafreundlich, das zeigt der HR-Trend Green Recruiting.
Wie groß ist das Digitalisierungspotenzial von HR-Prozessen und welche Hürden gibt es? Eine neue Studie gibt Antworten.
Nach Monaten des Stillstands läuft die Recruitingmaschinerie wieder an - und das endlich digital. Warum ist die Digitalisierung auch im Recruiting so wichtig?
Experten-Interview zum Thema HR-Collaboration: Nur ein Modewort oder die effiziente Art der abteilungsübergreifenden Vernetzung?
Kurzarbeit ist für HR eine echte Herausforderung. Wir geben Ihnen Tipps an die Hand, mit denen die Arbeitsqualität nicht abnimmt.
Steht nach der Krise jetzt wirklich ein Digitalisierungsschub an? Dem Konjunkturpaket der Regierung ist zu entnehmen: Es ist Zeit für den digitalen Umschwung!
