HR-Dokumente einfach digital versenden
Der postalische Versand von Gehaltsabrechnungen & Co. kostet HR wertvolle Arbeitszeit und Personalressourcen. Die Lösung: eine digitale Dokumentenbox.
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HR-Dokumente einfach digital versenden
Digitale Signatur im HR: Prozesse komplett digitalisieren
Wie kann man HR-Dokumente wie Arbeitsverträge oder Zeugnisse signieren, ohne den Drucker anschmeißen zu müssen? Eine digitale Signatur kann hier Abhilfe schaffen.
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Digitale Signatur im HR: Prozesse komplett digitalisieren
HR-Dokumente entlang der Employee Journey – (2) Onboarding
Lesen Sie, wie ein digitales HR-Dokumentenmanagement die Einarbeitung neuer Kolleg:innen erleichtert und zu einer positiven Employee Experience beiträgt.
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HR-Dokumente entlang der Employee Journey – (2) Onboarding
HR-Dokumente entlang der Employee Journey – (1) Recruiting
Die Employee Journey beginnt bereits mit dem Recruiting. Hier beziehen sich dokumentenbasierte HR-Prozesse in erster Linie auf die Koordination und Bearbeitung im Rahmen des Bewerbungsmanagements.
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HR-Dokumente entlang der Employee Journey – (1) Recruiting
HR-Digitalisierung ohne Wenn und Aber
Es ist Aufgabe der Personalabteilung, den digitalen Wandel im Unternehmen zu begleiten und zu fördern. Dafür sollte sie mit gutem Beispiel vorangehen.
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HR-Digitalisierung ohne Wenn und Aber
A1-Bescheinigung – Kein administrativer Stolperstein
A1-Bescheinigungen können Mitarbeitenden auch digital zur Verfügung gestellt werden. Das verringert administrativen Aufwand und entlastet so die Personalabteilung.
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A1-Bescheinigung – Kein administrativer Stolperstein
Arbeitsvertrag in 15 Sekunden – Wie soll das denn gehen?
In Zukunft wird es nicht mehr länger als 15 Sekunden dauern, um einen rechtsgültigen Arbeitsvertrag zu erstellen. Wie das möglich wird, lesen Sie hier.
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Arbeitsvertrag in 15 Sekunden – Wie soll das denn gehen?
Optimierungspotenzial im Unternehmen aus HR-Sicht
In welchen Bereichen sehen Personalfachkräfte und HR-Führungskräfte besonderen Optimierungsbedarf? Wir fragen uns: Was denkt eigentlich HR?
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Optimierungspotenzial im Unternehmen aus HR-Sicht
Wie die Einführung von HR Software auch ohne Change Management gelingt
Ziel bei der Einführung von HR Software sollte sein, dass ein komplexes Change Management überhaupt nicht benötigt wird.
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Wie die Einführung von HR Software auch ohne Change Management gelingt
Elektronisch unterschreiben & Prozesse komplett digitalisieren
Auf dem Weg hin zur 100%igen Digitalisierung ist die digitale Unterschrift ein unumgänglicher Meilenstein. Lesen Sie, wie sie funktioniert.
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Elektronisch unterschreiben & Prozesse komplett digitalisieren
