Offboarding: Austrittsdokumente digital und sicher übermitteln
Noch vor dem Austritt müssen einige Offboarding-Dokumente erstellt und übermittelt werden. Mit entsprechender Software wird das kinderleicht.
Digitale Dokumentenprozesse im Retention Management
Eine erfolgreiche Employee Journey zeichnet sich unter anderem durch ein durchdachtes Retention Management aus. Digitale Dokumentenprozesse sind hierbei unverzichtbar.
Wie eine digitale Dokumentenerzeugung Ihre HR-Administration erleichtert
Mit einer passenden HR Software lassen sich Dokumente in nur wenigen Sekunden erstellen. Die tägliche HR-Administration wird so deutlich erleichtert.
Drei schnelle Fragen zur HR-Digitalisierung mit aconso
Unser Kunde Andreas Krotki von Warsteiner beantwortet drei schnelle Fragen zu den Chancen und Herausforderungen bei der HR-Digitalisierung.
HR-Dokumente einfach digital versenden
Der postalische Versand von Gehaltsabrechnungen & Co. kostet HR wertvolle Arbeitszeit und Personalressourcen. Die Lösung: eine digitale Dokumentenbox.
Digitale Signatur im HR: Prozesse komplett digitalisieren
Wie kann man HR-Dokumente wie Arbeitsverträge oder Zeugnisse signieren, ohne den Drucker anschmeißen zu müssen? Eine digitale Signatur kann hier Abhilfe schaffen.
HR-Dokumente entlang der Employee Journey – (2) Onboarding
Lesen Sie, wie ein digitales HR-Dokumentenmanagement die Einarbeitung neuer Kolleg:innen erleichtert und zu einer positiven Employee Experience beiträgt.
HR-Dokumente entlang der Employee Journey – (1) Recruiting
Die Employee Journey beginnt bereits mit dem Recruiting. Hier beziehen sich dokumentenbasierte HR-Prozesse in erster Linie auf die Koordination und Bearbeitung im Rahmen des Bewerbungsmanagements.
HR-Digitalisierung ohne Wenn und Aber
Es ist Aufgabe der Personalabteilung, den digitalen Wandel im Unternehmen zu begleiten und zu fördern. Dafür sollte sie mit gutem Beispiel vorangehen.
A1-Bescheinigung – Kein administrativer Stolperstein
A1-Bescheinigungen können Mitarbeitenden auch digital zur Verfügung gestellt werden. Das verringert administrativen Aufwand und entlastet so die Personalabteilung.
