HR-Digitalisierung ohne Wenn und Aber
Es ist Aufgabe der Personalabteilung, den digitalen Wandel im Unternehmen zu begleiten und zu fördern. Dafür sollte sie mit gutem Beispiel vorangehen.
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HR-Digitalisierung ohne Wenn und Aber
A1-Bescheinigung – Kein administrativer Stolperstein
A1-Bescheinigungen können Mitarbeitenden auch digital zur Verfügung gestellt werden. Das verringert administrativen Aufwand und entlastet so die Personalabteilung.
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A1-Bescheinigung – Kein administrativer Stolperstein
Arbeitsvertrag in 15 Sekunden – Wie soll das denn gehen?
In Zukunft wird es nicht mehr länger als 15 Sekunden dauern, um einen rechtsgültigen Arbeitsvertrag zu erstellen. Wie das möglich wird, lesen Sie hier.
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Arbeitsvertrag in 15 Sekunden – Wie soll das denn gehen?
Mitarbeiter schnell informieren: Krisenbedingte HR-Dokumente digital und sicher zustellen
Der beste Weg, seine Mitarbeiter kontinuierlich und schnell mit HR-Dokumenten und Informationen zu versorgen, ist der digitale Weg.
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Mitarbeiter schnell informieren: Krisenbedingte HR-Dokumente digital und sicher zustellen
Optimierungspotenzial im Unternehmen aus HR-Sicht
In welchen Bereichen sehen Personalfachkräfte und HR-Führungskräfte besonderen Optimierungsbedarf? Wir fragen uns: Was denkt eigentlich HR?
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Optimierungspotenzial im Unternehmen aus HR-Sicht
Wie die Einführung von HR Software auch ohne Change Management gelingt
Ziel bei der Einführung von HR Software sollte sein, dass ein komplexes Change Management überhaupt nicht benötigt wird.
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Wie die Einführung von HR Software auch ohne Change Management gelingt
Elektronisch unterschreiben & Prozesse komplett digitalisieren
Auf dem Weg hin zur 100%igen Digitalisierung ist die digitale Unterschrift ein unumgänglicher Meilenstein. Lesen Sie, wie sie funktioniert.
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Elektronisch unterschreiben & Prozesse komplett digitalisieren
Digitale Personalakte: Der erste Schritt in die digitale HR-Welt
Mit einer digitalen Personalakte werden aus komplexen Dokumentenprozessen clevere HR-Prozesse.
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Digitale Personalakte: Der erste Schritt in die digitale HR-Welt
Vom HR-Sachbearbeiter zum HR-Manager
Dank cleverer digitaler HR-Prozesse werden HR-Sachbearbeiter jetzt zu Prozessdesignern.
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Vom HR-Sachbearbeiter zum HR-Manager
Modernes Dokumentenmanagement
Digitalisierung bedeutet mehr als simples Automatisieren und Beschleunigen von HR-Prozessen. Lesen Sie mehr.
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Modernes Dokumentenmanagement
