In Zukunft wird es nicht mehr länger als 15 Sekunden dauern, um einen rechtsgültigen Arbeitsvertrag zu erstellen. Wie das möglich wird, lesen Sie hier.
Der beste Weg, seine Mitarbeiter kontinuierlich und schnell mit HR-Dokumenten und Informationen zu versorgen, ist der digitale Weg.
In welchen Bereichen sehen Personalfachkräfte und HR-Führungskräfte besonderen Optimierungsbedarf? Wir fragen uns: Was denkt eigentlich HR?
Ziel bei der Einführung von HR Software sollte sein, dass ein komplexes Change Management überhaupt nicht benötigt wird.
Auf dem Weg hin zur 100%igen Digitalisierung ist die digitale Unterschrift ein unumgänglicher Meilenstein. Lesen Sie, wie sie funktioniert.
Mit einer digitalen Personalakte werden aus komplexen Dokumentenprozessen clevere HR-Prozesse.
Dank cleverer digitaler HR-Prozesse werden HR-Sachbearbeiter jetzt zu Prozessdesignern.
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Im Zeitalter der digitalen Transformation brauchen wir einfache, effektive Workflows in Form von abteilungsübergreifender Zusammenarbeit.
