Digitalisierung: Zu viele Bäume im Büro
Viele Großunternehmen horten ganze Wälder in ihren Archiven. Zeit für eine papierlose Personalabteilung!
Viele Großunternehmen horten ganze Wälder in ihren Archiven. Zeit für eine papierlose Personalabteilung!
München, 04.10.2019 | Um im War for Talents zu bestehen, brauchen Unternehmen digitale Recruiting-Prozesse. Auf Datenebene haben sie diese häufig schon mit einem Bewerbermanagement-System umgesetzt. Bei der Dokumentenerzeugung hinkt die Digitalisierung jedoch noch hinterher. Wer schneller zum Vertragsabschluss kommen will, sollte diese Lücke schleunigst schließen.